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建设银行高度重视投融资活动中的环境与气候风险管理，将ESG风险纳入全面风险管理体系，并构建覆盖投融资业务全流程的风险管控体系。健全风险管理制度建设，制定《投融资业务环境、社会和治理风险管理办法》作为全行ESG风险管理体系的顶层管理制度，并在专业部门层级建立了ESG风险管理“三道防线”。强化环境与气候风险识别、评估、监控和应对，充分评估风险因素对信用、市场、流动性等各类风险的影响。自主构建符合中国国情及本行实际的气候风险压力测试体系，在业内首次基于“30·60”双碳目标设计压力测试情景，拓展转型风险压力测试覆盖范围至10个碳密集行业，并开展首次物理风险压力测试。此外，持续优化对公客户ESG评级工具，现已实现对满足评价条件的101万客户进行ESG自动评级，探索将ESG要素融入客户信用评级系统并在全行投产应用。

“世界船王”包玉刚、“娱乐业大亨”邵逸夫、“香港富商”李达三……香港青年对“宁波帮”叱咤商海的故事耳熟能详。此行中，他们切实了解了先辈们兴办实业、为国家发展出资出力的事迹。

乡村建设是推进乡村全面振兴的重要内容。嘉鱼县潘家湾镇四邑村坚持党建引领基层治理，引导发动群众建设美丽家园，建成了养老服务驿站、篮球场、游泳池等设施，满足群众多元需求。

“能在这个日子见到老朋友，实现了我们在台北分别时许下‘想见你’的小小愿望。”北京大学博士生杨晨受访时说，春暖花开时，两岸青年交流交往从真诚的交心开始，是一个良好开端，“就像中华文化一向讲究人情要厚积，关系在往来”。他还感慨道，此岸就是彼岸，彼岸亦是此岸，两岸同胞就是一家人，一家人不说两家话。(王世博 朱贺 制作 周璟）

有助于进一步优化资源配置。出现就业结构性矛盾的原因在于，人力资源供给与岗位需求之间的不匹配，导致“就业难”和“招工难”并存。有效化解就业结构性矛盾是促进高质量充分就业、优化就业结构的关键。产业连接就业市场供需两端，新业态通过创新雇佣关系、提高就业市场运行效率，促进就业供需匹配更为精准有效。许多新业态都能提供远程工作、短期合同等更具灵活性、流动性和包容性的就业形态，突破时间和空间的束缚，吸纳更多富余劳动力进入就业市场，并满足劳动者的多元化需求。新业态对大数据、人工智能等新技术的普遍应用，也有效降低了市场交易成本。